C2 Montréal 2019 | Jour 1, Yoga avec chèvre
Pour C2 2019, le thème de MTL est de permettre des expériences qui changent le paradigme aujourd’hui, afin de nous assurer de comprendre comment construire un avenir meilleur. Ces conférences, laboratoires, entrevues et ateliers s’articulent autour de 5 thèmes principaux. Changer les perspectives grâce aux arts et au design, Faire bouger les publics grâce au marketing et aux médias, Vivre dans les écosystèmes de la société et de l’environnement, Cultiver l’innovation grâce au leadership et au talent et Les prochaines frontières de la science et de la technologie. Jetons un œil aux expériences de la première journée à C2 2019 et jetons peut-être un œil à ce que demain pourrait apporter.
Cultiver l’innovation grâce au leadership et au talent
Debout épaule contre épaule avec un groupe de personnes choisies au hasard, toutes regardant l’écran à l’avant, on vous pose quelques questions simples mais poignantes sur votre environnement de travail. « Accepteriez-vous un salaire de 10 % de moins pour être plus heureux ? » ou « L’absence de conflit est-elle le signe d’un environnement de travail sain ? ». La dernière question a été la plus percutante ; « Si l’entreprise pour laquelle vous travaillez acceptait de contribuer financièrement à l’un de vos objectifs personnels, quel serait-il ? ». L’idée qu’une entreprise soutienne le développement personnel de ses employés ne devrait pas sembler si étrangère à un concept qui a du sens. Cultiver l’innovation dans une entreprise commence par cultiver ceux sur qui vous comptez pour innover.
Les prochaines frontières de la science et de la technologie :
D-BOX, la célèbre entreprise qui vous propose l’expérience cinématographique augmentée des sièges de cinéma qui grondent (ce qui est différent du grondement du beurre de maïs soufflé au cinéma), a amené ses produits dans le monde de la réalité virtuelle. Vivre la vie des astronautes à travers les yeux d’un astronaute est valorisant et vous laisse prêt à conquérir la journée. Mais êtes-vous vraiment prêt ? N’est-ce pas un faux sentiment de sécurité acquis en faisant l’expérience virtuelle de ce que seuls quelques-uns ont réellement vécu ? Ou est-ce que cela m’a apporté une expérience que je n’aurais jamais pu avoir autrement, mais qui m’a enrichi de l’avoir vécue ?
Vivre dans les écosystèmes de la société et de l’environnement :
Le yoga des chèvres est organisé tous les matins de 9h45 à 10h15 dans le jardin communautaire par les gens de Facebook. C’est vrai, une société de médias sociaux a construit un espace vert public pour que des personnes en costume puissent pratiquer d’anciennes pratiques indiennes avec des animaux de ferme. Quel parfait exemple de l’écosystème dans lequel nous vivons aujourd’hui et de ce qui est à la fois si mal et si étrangement bien dans notre société et notre environnement. Mais comme il s’agit de Facebook, cela appartient peut-être davantage au titre de « Motiver les audiences grâce au marketing et aux médias ».
Les portes ouvrent le jour 2 à 7 h. Pour ceux d’entre vous qui ne font qu’un avec la tranquillité d’un matin silencieux, il y a une séance de méditation matinale de 7h15 à 7h45. Pour ceux qui sont presque sûrs de s’endormir en 7 secondes en méditant aussi tôt, il y a une séance de musique matinale à 7h30.
Si vous avez manqué la journée d’ouverture à C2, faites le plein ici.
